Medimos la integración de la Cultura preventiva en cada estructura de la Organización.
Auditoria
Como sabes que las medidas adoptadas en Prevención de Riesgos en la Organización, son las necesarias ?
La auditoría al Programa de Prevención de Riesgos en la Organización, es un instrumento de gestión que persigue reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
Hacemos especial hincapié en los conceptos de que la auditoría es:
— Obligatoria, para las empresas que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios o combinando recursos propios y ajenos.
— Sistemática, se audita de forma ordenada y con una secuencia metodológica.
— Documentada, se registran los resultados en un informe.
— Objetiva, se evalúan evidencias concretas.
— Periódica, tiene una cadencia temporal.
— Independiente y externa, el auditor es imparcial y sin vinculación alguna con la empresa.
La auditoría reglamentaria de prevención de riesgos laborales se convierte en una herramienta de mejora y de competitividad empresarial.
En cualquier caso, la auditoría reglamentaria del sistema de prevención de riesgos laborales, debe ser una combinación de evaluaciones de cumplimiento (se trabaja con los requisitos reglamentarios establecidos) y de la eficacia del sistema (los requisitos reglamentarios sirven para el fin previsto)
El Objetivo
Claramente lo que perseguimos es evaluar la integración de la prevención en la empresa y la eficacia del sistema de prevención de riesgos laborales de la Organización y, en ningún caso, inspeccionar únicamente el cumplimiento reglamentario.
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un muestreo en donde identificamos las areas del sistema, que se deben mejorar
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