Bases de nuestro servicio de Capacitación
Capacitación
Contenido del Curso
Seleccionamos los contenidos al tener como parametros el analisis de las actividades de manera organizada con base en el Diagnostico de Necesidades de Capacitación
Información del proceso
Brindamos al usuario de capacitación, la visión y la estreuctura total con respecto al desarrollo del proceso de aprendizaje, durante el período establecido
Evaluación del programa
Proporcionamos las bases, para efectuar la evaluación del programa, nos referimos a como esta estructurado, respecto a la selección y organización del contenido
Antecedentes necesarios para desarrollar el proceso de Aprendizaje
Para elaborar y realizar con éxito nuestro programa de aprendizaje, es que necesitamos, conocer los datos obtenidos, de esta manera nos es posible elaborar el contenido del programa, el cual requiere una secuencia y organización, a través de los siguientes elementos :
Redacción de Objetivos
Estructuración de contenidos
Actividades de Instrucción
Selección de recursos
Evaluación
Número de Trabajadores a Capacitar
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Nos permite establecer el tipo de Capacitación ha realizar, en donde puede ser Individual o Grupal
Características de los Trabajadores
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Edad, Escolaridad y Experiencia Laboral, disponiendo de estos datos, nos permitirá establecer la amplitud del contenido del programa
Descripción de Actividades
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Describimos las actividades que deberá desarrollar el integrante de capacitación, las condiciones en que deberá realizarla, y la eficiencia en el cumplimiento
Modalidad de la Capacitación
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El Cliente deberá indicar si desea hacer uso
de la Franquicia Tributaria para realizar la Capacitación, escogiendo de entre ellas,
la búsqueda de una Otec
Relator externo para una Capacitación interna empresa.
ó
simplemente crear un curso, pero que sea parte del Plan anual de Capacitación
Diseño de las Actividades de Capacitación
Dependiendo del Tipo de Capacitación, se basan en técnicas de instrucción y grupales, las que facilitan el proceso de instrucción y aprendizaje, las cuales se realizan a través, de:
Objetivos de aprendizaje
Caracteristica de Aprendizaje
Dominio del tema por parte del relator
Disponibilidad del material
Técnicas interrogatorias
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Se caracteriza por la utilización de preguntas y respuestas para adquirir información y opinión de lo aprehendido.
Con ello se busca, fomentar el pensamiento creativo, un proceso de comunicación abierto y propiciar la participación
Técnicas demostrativa
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Buscamos demostrar en forma teórica y práctica el manejo de un instrumento o aparato técnico.
El próposito es complementar, aclarar y precisar una exposición con base en la comprobación
Técnicas Expositiva
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Se basa en presentar la información en forma Oral y en el mas mínimo tiempo, según el tema a exponer.
El facilitador de capacitación deberá tener un orden estructurado en la entrega de información, consistente en :
Informar del Curso
Presentación del facilitador y su experiencia
Presentación de los objetivos y contenidos del curso
Información de las Evaluaciones del curso
Conclusión final del curso
Elaboramos
Los progamas de Capacitación con la finalidad de que sea más facil para el usuario cumplir con las disposiciones técnicas y legales de su ambiente y actividad laboral
Nuestros Datos
Dirección:
Rio Loa 325, Limache,
Provincia Marga Marga, 5ta Región, Chile
Telefono:
(33) 249 84 85
Correo Electronico :
apriesec@apriesec.cl
Apriesec@gmail.com
Whatsapp :
(+569) 31822773
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