Para mejorar la Calidad debemos pensar en Seguridad Laboral

Las condiciones en las que desarrollamos nuestro trabajo, van a influir de manera directa en la salud de los trabajadores de su empresa.

Las condiciones  ambientales de trabajo de cualquier característica del mismo,  que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de las personas.

Quedan específicamente incluidas, dentro de nuestro servicios:

a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el puesto de trabajo.

b) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.

c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.

d) Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesta la persona.

Engloba riesgos tales como máquinas no protegidas, suelos resbaladizos, medidas inadecuadas contra incendios, etc.; es decir, aquellas condiciones de trabajo que generalmente suelen causar accidentes

Riesgos químicos, derivados de la exposición a sustancias y preparados tóxicos sólidos, polvos, humos, vapores y gases.

Riesgos físicos, tales como ruidos, vibraciones, iluminación deficiente, radiaciones y temperaturas extremas.

Riesgos biológicos, como los derivados de la exposición a bacterias, virus, hongos, residuos infecciosos, etc

Riesgos derivados del mal diseño de los equipos de trabajo, mal diseño o mala disposición de los puestos, elevada repetitividad de las tareas, etc.; en definitiva, se trata de una mala adaptación del trabajo a la persona

Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, los seres humanos y sus interrelaciones

Que el empresario ha de realizar necesariamente, con carácter mínimo obligatorio, para cumplir la obligación genérica; es decir, qué ha de hacer el empresario para
cumplir su obligación.

Integrar la prevención en la gestión de la empresa, planificando las acciones necesarias para el control de riesgos.

Establecer la política preventiva de la empresa, es decir, el compromiso de la dirección con la actividad de prevención.

Realizar el plan de prevención de la empresa, que incluye la evaluación de los riesgos que no se hayan podido evitar, con el fin de conocer los problemas, y la planificación de la actividad preventiva, es decir, tomar las decisiones adecuadas para su resolución o control, priorizando las actividades en periodos de tiempo.

Informar y formar a los trabajadores permitiendo su participación.

Organizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas.

Coordinar su actividad con la de los demás empresarios que concurran a un mismo centro de trabajo.

Vigilar la salud de los trabajadores.

Proporcionar equipos de trabajo seguros y los medios de protección personal necesarios.

Analizar las posibles situaciones de emergencia, adoptando las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.

Tomar las medidas oportunas para los casos de riesgo grave e inminente.

Documentar que cumple todo lo anterior, elaborando y teniendo a disposición de la autoridad laboral y de los órganos internos de la empresa con competencias en materia de salud laboral un listado de documentos fijados por la ley.

Asegurar que los trabajadores en los que se den circunstancias especiales que pueden hacerles especialmente vulnerables a determinados riesgos (trabajadores sensibles, mujeres embarazadas, jóvenes, trabajadores eventuales o de empresas de trabajo
temporal) dispongan de un nivel de protección adecuado a su situación especial.

El empresario debe asegurarse de que los locales, las máquinas, los materiales y el sistema de organización del trabajo no van a perjudicar la salud de los trabajadores.

También debe tener en cuenta no exponer a riesgos a terceros: seguridad del producto, control de la contaminación ambiental, seguridad de las instalaciones frente a accidentes mayores, etc.

La prevención de riesgos laborales no es una actividad al margen de la gestión general de la empresa; más bien al contrario, para que sea eficaz debe integrarse en todas y cada una de las actividades que se realicen y en todos los niveles jerárquicos en el seno de la empresa.